2023/10/14
以下をアップしました。
実際、この例文を結婚披露宴当日に、はなむけの言葉として二人にプレゼントするためには、スピーチする上司の器量が必要になります。
誠実さと信頼性
スピーチの内容は「人を思う気持ち」や「絆」をテーマにしており、これを説得力をもって伝えるには、上司自身が部下や同僚から信頼されていることが重要です。日々の職場で思いやりのある行動やコミュニケーションを実践している上司ならば、スピーチもより説得力を持って伝わるでしょう。
表現力と場の空気を読む力
結婚式の場では、場の雰囲気に合ったトーンで話すことが大事です。スピーチ内容が感動的であっても、形式的すぎると感情が伝わりにくいので、適度な親しみやすさや温かみを持った語り口が求められます。上司が感情を込めて話すことで、新郎新婦や出席者に深い感銘を与えることができます。
リーダーシップとフォロワーシップのバランス
上司として、指導するだけでなく部下の成長や喜びを共に祝う姿勢が重要です。このスピーチの内容は、相手を思いやることで自分にも幸せが巡ってくるというメッセージを込めているので、上司が日常的に部下を支え、共に歩む姿勢が表現できると、スピーチも真に響くものとなります。
その他、
・人間関係の複雑さや、善意の循環について語るには、ある程度の人生経験が必要です。
・形式的ではなく、心からの言葉として伝える誠実さが必要です。
このような要素を備えた上司であれば、この言葉は単なる美辞麗句ではなく、新郎新婦の心に深く刻まれる貴重なメッセージとなるでしょう。また、出席者全員にとっても、人生や人間関係について考えさせられる、意義深いスピーチになるでしょう。